신입사원의 빠른 적응과 역량강화를 위한 신입사원직무능력강화 프로그램

1. 신입사원을 위한 비즈니스 문서작성법

신입사원들의 업무중 가장 준비가 되지 않고 가장 스트레스를 받는다는 문서작성업무. 플랜업의 문서작성법 강의와 문서작성솔루션, 라이팅로직을 통해 신입사원들의 역량을 강화합니다.

2. 시간과 자기관리 그리고 리더십 스킬

새로운 조직문화를 배우는 과정에서 가장 중요한 것은 시간을 관리하는 것. 시간은 소비하는 것이 아니라 투자하는 것이며 시간을 지배하는 자가 성과를 창출한다는 원칙에 따라 어떻게 자기시간을 효과적으로 활용하며 성과를 낼 수 있는가에 대한 실용적인 팁을 학습한다.

3. 상사에 대한 구두보고와 커뮤니케이션 스킬

상사와는 어떤 관계를 형성해야 하는가? 직장내에서 가장 빈번이 이루어지는 구두보고의 스킬과 상사, 그리고 동료와 윈윈할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 학습한다.

4. 창의적으로 기획하라. 창의적 기획스킬

4차 산업혁명을 이끌어나갈 인재는 창의적이다. 단순히 창의적이면 안된다. 창의적으로 목표를 달성하고 성과를 창출하는 창의적 기획형 인재여야 한다. 창의적으로 문제를 해결하고 창의적으로 기획할 수 있는 스킬을 학습한다.

5. 신입사원을 위한 발표와 프레젠테이션 스킬

첫 보고, 첫 미팅.. 자신감과 열정 그리고 스피치 능력으로 경쟁력을 가진 신입사원이 성과를 창출한다. 보고서 작성과정과 함께 진행함으로 시너지를 낼 수 있는 신입사원의 발표스킬업 과정